Когда работодатель должен получить согласие и как его оформить
Трудовые правоотношения
«Специалист сотрудничал с компанией на условиях гражданско-правового договора больше года. Когда необходимость в его услугах отпала, он обратился в суд с требованием обязать компанию заключить с ним трудовой договор» – оценить такую ситуацию попросил адвокатов читатель «АГ»
Может ли работодатель удержать деньги за неотработанные отпускные дни?
Что делать работодателю, если сотрудник все время жалуется на плохое самочувствие и проводит рабочее время в поликлинике?
