Крупные объединения предпринимателей России попросили у властей субсидии на аренду и право на увольнения Статьи редакции
Поддержка требуется компаниям из всех сфер экономики, а не отдельных отраслей, утверждают авторы письма.
Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП), Торгово-промышленная палата (ТПП), «Опора России» и «Деловая Россия» направили премьер-министру России Михаилу Мишустину письмо с просьбой признать бизнес во всех сферах экономики пострадавшим от пандемии Covid-19 и оказать ему поддержку. Соответствующее обращение опубликовано на сайте «Опоры России».
В частности, авторы письма предлагают:
- На время вынужденного простоя освободить ИП без наёмных работников от фиксированных взносов и начать выплачивать ежемесячное пособие на уровне не ниже МРОТ.
- Распространить с 1 мая 2020 года специальный налоговый режим для самозанятых на все регионы, установив размер налога 1%.
- Освободить компании от уплаты налогов и субсидировать платежи за аренду, лизинг и по кредитам.
- До 30 апреля 2020 года субсидировать оплату 2/3 от среднемесячного заработка для компаний, вынужденно приостановивших работу. Сроки могут быть продлены в случае продления «нерабочих» дней.
- Компании, которые продолжают работать, необходимо поддержать с помощью стимулирования спроса, в том числе через ускоренное размещение госзаказа и обеспечение доступа к внешнему финансированию.
- Временно сократить сроки предупреждения работников о предстоящем увольнении и периода выплат работодателем средней заработной платы сотрудникам в случае, если они не трудоустроились.
- «Заморозить» или снизить материальные риски работодателя от действия статей Уголовного и Трудового кодексов России, регулирующих ответственность за нарушение трудового законодательства при увольнении персонала и невыплате зарплаты.
- Вернуть до 30% средств, уплаченных предприятиями в качестве взносов по страхованию от несчастных случаев.
Все меры поддержки государства необходимо принимать минимум на полгода, считают авторы обращения.
6 апреля 2020 года Михаил Мишустин утвердил список отраслей, наиболее пострадавших от пандемии Covid-19. В него вошли в том числе авиа- и автоперевозки, компании из сфер культуры и развлечений, гостиничный и туристический бизнес, общепит, компании сферы бытовых услуг, например, салоны красоты и химчистки.
Эти предприятия смогут рассчитывать на госпомощь — например, отсрочку платежей по кредитам без начисления штрафов, мораторий на банкротство или «беспроцентные» кредиты на зарплаты.
Комментарий недоступен
Соглашусь. Что-то перебор с требованиями.
Главное им важно бизнес части, а то что люди ласты завернут - это пожалуйста, ещё и уволить "по-быстрому", всеравно потом найдут "васю" который будет ишачить за троих, и получить за половину работника. Вот это я понимаю, молодцы...
Неправильно.
Уволить - это должно быть правом бизнеса: если деятельность не создает добавочной стоимости - она должна быть прекращена. Именно за эффективное создание добавленной стоимости отвечает бизнес. И он платит зп и налоги - это предел его обязанностей.
А социальные проблемы (в том числе, с безработицей) должно решать государство. Просто в нашей стране социальные обязательства государства - они почти отсутствуют. В частности, пособие по безработице - оно нищенское.
Но решать социальные проблемы за счет бизнеса - это рыть самим себе яму: бизнес будет неэффективен, и социальные проблемы он не решит.
Комментарий недоступен
Сейчас для увольнения работника по сокращению нужно выплатить ему 5 средних зп. Других оснований уволить в кризис - нет. Это - возможно, перебор для условий кризиса. Баланс интересов очевидно смещён для вшиты интересов работника. Но сейчас это все за счёт бизнеса.
Чтобы не происходил «кидок» - можно подключать государство с пособиями.
Не готов предлагать как сделать «правильно», но какие то изменения нужны
Комментарий недоступен
+ уведомить за 2 месяца до, вот тебе и 5 окладов
Уведомить за 2 месяца. Это он вообще-то эти 2 месяца ещё работает. И получает законную зарплату. Поэтому не 5 окладов, а максимум 3
Ну да, кто-то работает, а кто-то нет. Большинство (речь конечно про офисных работников) забивают (ибо работодатель тебе ничего не сделает) и ходят по собеседованиям.
И забивают законно - можно тратить до 4-х часов на поиск работы, если я не ошибаюсь.
Замечу - не окладов. Средних зарплат
Да и если таких сотрудников 20-50...
Согласен, 5 окладов это мало. У меня премия процентов 20 от зарплаты.
Окладов 7-10 было бы нормально. Учитывая,что рубль упал,а значит стоимость рабочей силы тоже.
Толсто
Приватизация прибыли и национализация убытков, словом все как обычно.
Приватизация прибыли - это уставная функция любого коммерческого предприятия, да. Простите - но национализацию убытков вы где увидели?
Сотрудник разве при увольнении что то компенсирует работодателю? Или государство решило денег дать терпящим убытки предприятиям?
Комментарий недоступен
Рестораторов и мелкий бизнес принудительно прикрыли, лишив выручки решением Гос органов. А обязательства у них остались в полном объёме! Отсюда и крики.
Увольнения людей приведут к сокращению обязательств и прекращению генерации убытков. Их фиксации. Конечно, о прибыли или даже покрытии убытков речи не идёт.
Комментарий недоступен
В ближайшее время, вангую, государство отпустит гайки, люди ломается в ваши рестораны и перезаряжает сами себя и вас заодно. И ваших сотрудников.
И будете все вместе пить смузи на ИВЛ. И бизнес ваш закроется уже вместе с вами(особенно если у вас астма,онкология и тд)
Еще бы пособие было тыс 20к хотя бы. И длилось бы оно месяцев 6 хотя бы. Это еще понять можно. Но у нас потеря работы это сразу минус в деньгах, а "выходной" поток денег так быстро не урежешь, да и не все урезать можно.
Вот и получается, что увольнение это стресс ("я никому не нужен", "мы же семья", "я мудак") и потеря в деньгах одновременно.
А если у вас еще ипотеки и прочие кредиты (на ойфон), так совсем засада.
А если еще и жена не работает\работает но мало получает + дети.
То..... риски от увольнения гораздо выше становятся.
Комментарий недоступен
Есть ТК РФ - там написаны все основания для увольнения. Такого основания как "отсуствия добавочной стоимости" в ТК РФ нет.
Вас может быть удивит тот факт, что источником выплаты зп как раз является добавочная стоимость. Если ее нет, то наблюдаем разрушение экономики.
Да, по закону обязаны сократить и выплатить. Просто не у всех есть источники выплатить 5 средних зп в кризис.
Вы удивитесь, но предпринимательская деятельность предполагает риск, а работа по найму - не предполагает.
Нет 5 зп в кризис? Плохо, ищи лучше. Продай квартиру, машину, кушай доширак и запивай водой.
Когда кризиса не было, прибыль шла в карман предприниателю, и никто не требовал с него 5 зп сверху в качестве премии/подарка и проч.
Вот за риск предприниматель и получает прибыль. И нечего на нее ссылаться тем, кто не рискует, а именно наемным работникам. Хочешь также грести прибыли лопатой? Тогда увольняйся и велком в райские кущи предпринимательства! Только почему-то 90% работников предпочитают синицу руках вместо того, чтобы попытаться поймать журавль в небе :)
Потому что:
1. Не у всех есть капитал стартовый
2. Не все готовы рискнуть
3. Не все умеют рискнуть
4. Не всем это надо.
Это нормально. Не всем быть врачами, учеными и программистами.
И не всем быть предпринимателями.
Однако же , риски должны быть у предпринимателя до тех пор,пока он не делится акциями\опционами с работниками.
Вот именно, что не все ХОТЯТ или НЕ УМЕЮТ быть предпринимателями. Но зато считают, в т.ч. и государство, что предприниматель должен их обеспечить в любом случае, даже если деятельность остановлена. Ведь он же прибыль получал в результате нещадной эксплуатации раб.силы! Да и вообще он жулик :)
Ну вообще-то рабсилу эксплуатирует. А иногда и жульничает,да.
Вообще-то крепостного права нет и рабства тоже :) "Эксплуатация" осуществляется на основе договорных отношений. Не хочешь быть эксплуатируемым, стань эксплуататором :) Но, как уже выяснили, далеко не все способны на это. Соответственно, им остается продавать свою раб. силу. Все справедливо :) Ну а жуликов и среди работников хватает, и государство тоже норовит сжульничать, переложив свою ответственность на предпринимателей. Но работягам это не понять ;)
Как говорится: каждый имеет право есть с золотого блюда, при условии что у него оно есть.
Так и тут: можешь и не работать, средний класс с зп в 17к. Мы видим какие у него накопления, раз уже сейчас рост недовольства из-за отсутствия денег.
Так что да, можешь и не работать. Только не работать не получается.
Ну раз риск есть, то и не надо его сбрасывать на работников. Рискуйте!
Ну - и я о том же: никто не ценит бизнес. Банкротство - так банкротство. Ну ок
Почему же не ценят? Ценят, но и работника надо ценить. Он то точто ни в чем не виноват. Потому и удивляет, что в запрошенных мерах помощи вдруг проскакивают людоедские меры "уволить и не платить". Такой бизнес не жалко. Или бизнес ценен сам по себе и государство с населением должны его спасать за свой счет?
И да, банкротство - это норма, бывает, не конец света.
в обоих случаях работник получает 0, только в случае банкротства ещё и предприятие исчезает (и не может обратно восстановиться из-за особенностей закона о банкротстве). Субсидарной ответственности не будет при таком банкротстве.
Ни как до вас и чинуш не дойдёт , есть государство , бизнес , и простой народ , так вот бизнес является единственным аккумулятором денег и тем и тем , основным аккумулятором рабочих мест , и единственым создателем заработных плат , и налогов , все бабло , все услуги , все налоги , весь продукт , все что вы видите вокруг , включая эту дохлую экономику ,производная бизнеса , и если бизнес утонет , то завтра вы проснетесь в девяностых с трупной экономикой , тотальной безработицей и полнейшим дефицитом всего что только может быть , потому что у данного государства ничего нет , тот или иной банк или направления нефтяных и тд отраслей , все слито в частные руки
И да бизнес просит такие меры , потому что его довели до этой черты , бизнес не обязан нести социальные гарантии , это должно делать государство , но так как наше правительство профессионально из*бнулось, что бы послать всех включая людей далеко и на долго и не делится баблом которое выделяется с наших народных карманов в странную копилку госструктур , в место социальных обязательств они выбрали впаять странный режим «недокарантина» ни кому не помогать , под шумок ввести новые налоги и законы , тем самым насрав на нас всех на законных основания
С 1917-го по 1991-й без бизнеса существовали и ничего. Опыт такой есть.
Только повторять его не хочет ни власть ни бизнес,ни народ.
Но сам факт. Вы не избранные. Вы такие же как и мы.
Ни кто не говорит про избранность , я имею ввиду что спрос нужно гнать в первую очередь с государства , оно отвечает за соц состояние граждан , а не бизнес , раскройте глаза государство мутит воду , так же как люди нехотя терять зп и рабочее место , предприниматели не хотят терять прибыль и свой бизнес , для предпринимателя это тоже зп и тоже рабочее место с которого его усердно гонит государство , если социальный регулятор спрятался и перекинул решать проблемы на бизнес то само собой бизнес скинет себя эти оковы
А про 1917 год , так смотрите здраво , тогда царь жрал деньги и ничего не давал народу , доканав его своим глупым правлением , сейчас тот же царь 20 лет на пристоле и как дошли до полного аута , он вместо социальной ответсвенности скинул все на тех кто в своих обязанностях данных пунктов не имеет
Так что опять же , спрос с правительства а не с бизнеса , правительство является социальным гарантом и регулятором ситуаций в стране , все притенить туда , то что сейчас происходит , побочка их специфического правления в экстремальной ситуации
Согласен, что тут государство должно просто "разбрасывать деньги с вертолета" всем. И бизнесу и работникам.
Потому что надо этот месяц-два переждать и не сломать производственные цепочки. И спрос разогнать.
А кто вам сказал, что тогда бизнеса не было. Был он все время. Только в разных формах.
И все они были перечислены в уголовном кодексе.
Работника бизнес ценит по-определению: он платит ему зарплату. Но зарплата - это заработанная плата, за работу. Если бизнес не может с помощью работника заработать - нужно прекращать такую деятельность как можно скорее.
Если такое превращение потребляет очень значительные ресурсы бизнеса - то бизнес лишается капитала и инвестиционного потенциала. Это значит что после прохождения сложных времён возможности увеличить бизнес, создать рабочие места у бизнеса не будет. Ценить нужно именно инвестиционный капитал в руках бизнеса, потому что в руках государства деньги не являются хорошим источником инвестиций.
Ну и про банкротство - очень смешно. В наших условиях и реалиях - банкротство почти всегда означает ликвидацию предприятия с распродажей активов за копейки. То есть опять происходит уничтожение инвестиционного капитала. Именно конец происходит. В других странах в десятки раз больше применяют процедуры, сохраняющие при банкротстве некий актив.
Пожалуйста, как можно скорее проводи сокращение штатов со всеми выплатами. Если бизнес не в состоянии учесть риск связанный с сокращением штатов - проблема бизнеса, с этим бизнесом что-то не так, не может оценить риски. "Развивай иновации", чтоб не нанимать лишних работников.
А кто сказал, что банкротство - это для банкрота, а не для его кредиторов?
Сама суть банкротства - списать безнадёжные долги и максимально компенсировать потери пострадавших, а не сделать банкроту хорошо.
У предприятия-банкрота никакого инвестиционного капитала нет - оно банкрот, неспособное существовать дальше без поддержки/обмана
Начнём с того, что это не бизнес не учёл всех рисков. Это форс-мажор в виде коронавируса пришёл, и государство принудительно запретило ряду бизнесов работать. Следовательно, вам единомоментно перекрыли всю выручку, оставив обязательства. Логично, что это несправедливо и убивает бизнес. Странно, что вы спорите и это вам не понятно.
Теперь про банкротство: задача сохранить бизнес - как некую схему создания добавленной стоимости. Это нужно не только владельцам бизнеса, но и его контрагентам, сотрудникам и государству.
Сравните сценарий банкротства ресторана. Первый - мягкий. Ресторан при наступлении банкротства получает защиту от кредиторов, работает и продаётся как готовый бизнес за 60-70% от стоимости бизнеса (на торгах). Владельцы ресторана теряют право собственности на него. Кредиторы получают деньги в размере выручки от продажи бизнеса. Ресторан получает новых владельцев. Работники сохраняют рабочие места. Государство продолжает получать налоги с его работы.
Теперь сценарий, который свойственен нашей стране. Ресторан закрывают, работников увольняют, но денег они не получают и встают в реестр кредиторов. Имущество ресторана выставляют на тоги и выручают за него 15% от его рыночной цены (ликвидационная стоимость). Это составляет 7% от цены бизнеса. Полученные деньги раздают работникам (допустим, 3%), а оставшиеся 4% выплачивают кредиторам. Ресторан закрыт, никаких налогов никто не платит. Кредиторы потеряли 96% долгов. Работники потеряли рабочее место. Государство не получает налоги. Арендодатель лишился арендатора и полгода ищет нового.
Как то так
Возьми кредит, предприниматель. Государство даже без процентов вам его даст.
В чем проблема?
Проблема в том, что кредит дают очень ненадолго (полгода), и на зп в размере мрот. А обязательство - выплачивать ⅔ средней зп даже на простое. Банально кредита не хватит даже арифметически. Ну и чем его отдавать - покрыть полностью все убытки за полгода - это практически во всех отраслях нереально.
Так что мера по выдаче кредитов на зп - это неработающая формальная мера, которая только немного отсрочит банкротство бизнеса.
Вчера под вечер был немного злой)) так что и ответил в духе государства нашего=)
Ясно,что кредиты только добьют бизнес.
Тут нужна помощь безвоздмездная.И работникам и бизнесу.
Комментарий недоступен
Именно чтобы была возможность потом набрать новых, нужно значительно облегчить увольнение сейчас
Офигенно. Всех нафиг с галеры. Кто не выплыл, тот слабак. А потом мы наберем новых, да еще и дешевле старых (всем плохо и люди согласятся даже на понижение)
Кагбэ - да! Если труд больше не приносит пользы - закрываем лавочку. Как будто бизнес радуется выгонять работников! Между прочим, работники - это те, кто и составляет бизнес. И бизнес оч много денег тратит на поиск и найм работников. Поэтому не стоит думать, что бизнес радует необходимость сокращать работников.
Безусловно, соц поддержку сокращаемым надо оказывать! Но, наверное, не стоило красть все деньги от нефти - глядишь, бюджеты бы и не трескались
Как будто раньше бизнес был эффективным... Наукоемких и высокодоходных производств - шиш да маленько. Средняя ЗП по стране меньше 500$. Серые ЗП и увольнения по собственному "желанию" были нормой и до пандемии.
Вы красиво описали, но главная цель любого предприятия - что бы собственник и дальше получал прибыль. Пусть даже кругом будет выжженное поле. Вот и вся оценка эффективности.
Зп в паритете была вполне себе. Не стоит сравнивать номинальную зп - каждый регион имеет свою специфику. Например, зп в пресловутой долине - номинально высокие, но и размолы там - экстремально высокие, что снижает уровень жизни и свободно располагаемый доход.
А получение прибыли собственником - это и есть «оставить инвестиционный капитал в распоряжении бизнеса». Любой нормальный бизнесмен будет реинвестировать значительную часть прибыли. Да и купленная яхта и дворец - это выручка соответствующих компаний.
А вот средства в распоряжении государства или даже банка - они обладают куда меньшим инвестиционным потенциалом по определению. Даже если номинал сумм тот же.
ну пресловутая долина - это случай исключительный. Там не могут позволить себе жить и многие кто работает. Но есть показатель который говорит об уровне доходов гораздо лучше: процент трат на еду. США - 6%, Англии - 9%. В Греции - 19. Украина - 40%. Россияне тратят порядка 30%. По моему наглядный пример нашей "зажиточности".
"Любой нормальный бизнесмен будет реинвестировать значительную часть прибыли".
Страны типа США, Китая и Англии - не надеются на "нормальность" своих бизнесменов, а стимулируют их с помощью налогообложения. Есть такая вещь - "прогрессивный подоходный налог". Если бизнесмен покажет высокий личный доход то он и заплатит бешеные налоги. Поэтому бизнесу выгодней именно реинвестировать, а не выводить деньги из бизнеса. А у нашего бизнеса какие "излишки" были те уже давно лежат на счетах владельцев. И в случае кризиса ой как трудно себя заставить начать вкладывать в дело которое вот-вот может лопнуть, а "жирка" у предприятий и нету.
Я не говорю, что мы более зажиточные, чем развитые страны. Я говорю, что мы не настолько беднее, как вы показываете приводя номинал зп. Сравните хотя бы расходы на коммуналку (да, у нас она прям невысокая).
И прогрессивная шкала налогообложения - штука довольно спорная. Посмотрите как успешно Франция простимулировала своих резидентов с высокими доходами.
Впрочем, я немного утерял мысль - с чем вы спорите.
"я немного утерял мысль - с чем вы спорите."
Пытался донести факт: эффективность в понимание собственника отличается от эффективность для всех остальных.
Пример: эффективность советских предприятий. С точки зрения рынка - совершенно не эффективные. Но за их счет люди получали, жилье, строились садики и инфраструктура, у людей была постоянная работа.
Ну или другой пример: США из 50-60-х. Тогда тоже капитал отдавал работникам больше от своей прибыли . Но с точки зрения капитала - он был менее аффективным текущего. Ведь выгодней перенести производства в страны с дешевым трудом и получать большую моржу.
"Посмотрите как успешно Франция простимулировала своих резидентов с высокими доходами."
что не останавливает наш бизнес запастись паспортами стран с прогрессивной подоходной системой.
Эффективность в понимании собственника - это насколько предприятие решает личные пожелания собственника, да.
Но для общества только частный бизнес является эффективным каналом инвестирования капитала и расширения создания добавленной стоимости (оно же - благосостояние). Именно поэтому помимо выгоды для собственника, любой бизнес приносит и общественную выгоду - которую в нашей реальности принято недооценивать.
Поэтому сводить пользу бизнеса к эгоистическим мотивам собственников - это совершенно неадекватное урезание реально существующих факторов.
Смотри какой умный. Вершки и корешки делит)) не помню только что и кому.
Тогда работники будут создавать свои профсоюзы,чтобы выступать как единый продавец своей рабочей силы.
Вы думаете,что люди заботятся? Сейчас-да. А после этой эпидемии,когда болезнь унесет жизни из близких,когда работодатель их выкинет на мороз,показав свое отношение,вот тогда люди объединятся. И молите бога,чтобы они в профсоюз объединились.
У вас очень социалистическая позиция. Просто она ведёт к неразвитому бизнесу - и, как следствие, к малому благосостоянию страны.
Попытки вмешаться в рыночные отношения путём создания картелей - они снижают эффективность экономики. В конечном счете, это навредит тем же работникам. Просто они этого не понимают. Нет ни одной страны, где развиты профсоюзы и нет проблем с бизнесом и экономикой.
Ден, смысла нет спорить со сторонниками позиции " так вам бизнесу и надо, вы на нашем хребте яхты покупали, а теперь ноете". Они природу вещей не особо понимают в принципе.
Бизнес в нормальное время тоже закрывается и увольняет людей. Но это уже проблемы конкретного бизнеса и никто в таком случае не ноет.
Сейчас государство рвануло стоп-кран для экономики и весь бизнес встал. Мы так с государством не договаривались. И если оно позволяет себе такое, то пусть и ответственность на себя возьмёт, а не эти полумеры и рекомендации.
Люди с позицией " ты ж жулик и капилист" плати давай нам зп, а мы дома посидим видимо свято верят, что их ничего не каснется. И царь же сказал платить, то пусть платят. Господа, когда у бизнеса нет денег, то и платить вам нечего будет и кто чего там сказал будет не важно. И вы так же окажетесь на рынке труда и без денег.
Бизнес не ноет, он по сути, за вас переживает, что б вам было чего заплатить и что б после окончания всего у вас была работа.
Вы в регионы посмотрите. Там количество людей, у которых оплата сдельная, в день, оно огромное. При этом все закредитованны и без накоплений. Так вот они уже работают. Как угодно, но работают, иначе им банально есть нечего.
В Мск жирка побольше и у бизнеса и у людей но месяц это потолок.
Дальше мы получим не только убитую экономику, но и армию безработных. Где бывший важный программист будет за кассой в пятёрочке и радоваться что хоть что то платят. Может конечно выехать на фиг, но через овир.
Бизнес сейчас отстаивает и ваши права на дальнейшую нормальную жизнь. И все мы в одном ковчеге.
Мы все в одном ковчеге, но дайте нам возможность выкинуть вас одним днем с него.
Звучит именно так.
Комментарий недоступен
На вас одевают жилет и спасательный круг сразу, и кричат что впереди айсберг, и столкновение неизбежно, а вы хотите доесть свой бургер и требуете смузи.
Именно. Подпишусь под каждым словом!)
Так это не проблемы работников. Тут простая реакция на то,что бизнес будет выкидывать людей на мороз одним днем и прямо сейчас.
Вы мне рассказываете про слабый бизнес, про слабую эффективность экономики в будущем.
А жрать мне надо сейчас. А вы меня выкинули с кредитами вон с галеры.
Соотвественно, создание профсоюзов это реакция на ваши действия. Будет бизнес неэффективным,так это не наша проблема.
Проблема работников в том,что их хотят выкинуть прямо сейчас. А проблемы будут потом.
Для этого ТК и придуман. Чтобы люди были защищены и не были вынуждены вступать в противостояние с бизнесом.
Проблемы соц защиты должны быть сферой государства. Не нужно бизнес грузить функцией соц защиты.
И не профсоюзы нужно создавать, а партии - и наконец, спросить с власти за ее почти тотальную недееспособность и никчемность. Сейчас это проявилось просто весьма явно, наглядно и довинчено многих
Партии это позже. Сначала - профсоюзы. Из них уже партию.
Я не вижу смысла в идее профсоюзов. Из задача - «отжать» у бизнеса условия получше. Довольно малоэффективный способ регулировать рынок административно. Жизнь показала, что результаты от такого хорошие - не встречаются.
Ден, все эти создатели профсоюзов забывают несколько вещей.
1. Любой профсоюз вступает в сговор с работодателем и главы профсоюзов это тот же царь в миниатюре. Как дети, чес слово.
2. Они свято уверенны что это только права, но ни как ни обязанности. У меня был минипросоюз на моем мини предприятии. Как то они устроили мини забастовку)) получили каждый премию в размере убытков организации и профсоюз распался)))
3. Когда нибудь придут и за ними.. Пока там позиция, а меня то за что)))
Если у бизнеса нет денег, вы в любом случае пойдёте на мороз. С кредитами и тд. Тк РФ можете взять с собой. Это суровая реальность.
Владелец бизнеса это не бездонный кошелёк в котором всегда есть.
Можете сходить в суд и встать в очередь кредиторов. И исполнительным листом платить аренду / ипотеку квартиры и там тоже рассказывать почему вас не должны выселять.
От исполнительного листа можно отрезать купон и попытаться им заплатить ипотеку в банк